mzdy

Otázka miezd, nemocničných platieb,bonusy, dovolenky a iné sumy peňazí, ktoré boli započítané zamestnancovi alebo zamestnancovi za mesiac, je zobrazené v účtovnej dokumentácii pomocou výpisov z platobných a zúčtovacích platieb.

RF Goskomstat schválil zjednotenú formu výkazu T-53. Podľa tohto formulára môžu byť platby na niekoľko zamestnancov (oddelenie, obchod, pobočka) na jednom hárku.

Mzdový list podľa jeho štruktúrypodmienene rozdelené na tri časti. Prvá časť - názov - by mala obsahovať určité podrobnosti, ktorých zoznam upravuje Štátny výbor pre štatistiku Ruskej federácie rezolúciou č. 1 z 5. januára 2004. Druhá časť je tabuľková. Vytvára zoznam zamestnancov, ktorí budú zaplatený. Spoločnou formou tabuľky je poradové číslo pridelené pracovnej zmluve, celé meno zamestnanca, suma, ktorá sa má zaplatiť (po všetkých potrebných pokutách), prázdny stĺpec pre podpis príjemcu. V tom istom predprázdnom stĺpci v prípade, že zamestnanec nedostal mzdy alebo iné platby v lehote stanovenej na vydanie peňazí, účtovník urobí poznámku "uložené". Dôležitým bodom pri vyplňovaní časti tabuľky je, že by nemal mať prázdne grafy, to znamená, ak zamestnanec nie je z akéhokoľvek dôvodu platený, potom by mal byť do voľného boxu vložený pomlčka. To pomôže zabrániť skresleniu názorov. Tretia časť je celková splatná suma a suma uložená po vyplnení tabuľky. Tiež musí obsahovať príspevok a podpis s dešifrovaním pracovníka, ktorý vydal peniaze na výpise, a účtovníka, ktorý túto mzdovú kalkuláciu skontroloval.

Ale človek by nemal zamieňať také pojmy ako platbavýpis a zúčtovanie-platba. Forma mzdy má inú štruktúru. Je určený pre detailné poplatky za všetky kategórie platieb a zamestnancov, ktoré sú poskytované v podniku, a zobrazuje všetky odpočty, ktoré boli vykonané z celkovej sumy hodnotená, čo má za následok takzvaný "čisté" platu. Zatiaľ čo vo výplatnej listine uvidíte len údaje o mzdách, ktoré sa majú zaplatiť za ruky. Táto čiastka je prevzatá z predtým vypočítanej mzdy.

Výplatná listina sa vytlačí v jednomkopírovanie. Hotovosť (so všetkými údajmi) je zaznamenaná v špeciálnom časopise, ktorý je každoročne založený v podniku. Obdobie uchovávania časopisu je 5 rokov. Po registrácii sa dokument pripája k hotovostnej objednávke vydanej pre toto vyhlásenie. A dátum a číslo hotovostného príkazu by mali byť uvedené v záverečnej časti výplatnej listiny.

Všetka zodpovednosť za správne vyplnenie a vloženie spoľahlivých údajov do miezd patrí k pokladnici a vedúci účtovník vykonáva overovanie a ukladanie.

Hlavný nedostatok platby aVyhlásenie o zúčtovaní a zúčtovaní je otvorenosť. Pri prijímaní svojich miezd môže zamestnanec ľahko vidieť sumy svojich kolegov, ktorí podliehajú extradícii, čo je v rozpore so zásadou dôvernosti prijímania miezd v podniku.

So zavedením nových technológií v účtovníctve v roku 2006vrátane softvéru, sa účtovníctvo robí automaticky s pomocou špecializovaných programov, čo značne zjednodušuje vytváranie miezd. V podnikoch a organizáciách, ktoré preniesli svojich zamestnancov na prijímanie miezd prostredníctvom bankových kariet, sa činnosti v oblasti hotovosti a vyrovnania nevykonávajú vôbec. To znamená, že mzdové účtovníctvo sa stáva irelevantným a netvorí sa.