Tipy pre napísanie životopisu. Vedúci obchodného oddelenia: príklad pokračovania

Dnes sa naučíme, ako správne urobiťúspešný životopis. Vedúci oddelenia predaja je voľné miesto, ktoré bude musieť byť nárokované. Práve na tomto príspevku budete musieť urobiť správny a kompetentný životopis. Aké kvality by mal byť takýto zamestnanec obdarený? Aké vedomosti má? Čo presne sú momenty, ktoré môžu a mali by byť uvedené, a čo by sme mali vzdať? O všetkom ďalej.

Čo robí?

Na začiatok je potrebné pochopiť, čo sa zaoberákádrová jednotka. Koniec koncov to bude musieť byť odpudzované, ak chcete napísať dobrý životopis. Vedúci obchodného oddelenia má svoje vlastné ciele a ciele, povinnosti a činy. Stojí za to venovať veľkú pozornosť všetkému. Je to jediný spôsob, ako v plnej miere urobiť dobrý životopis, ktorý pritiahne pozornosť zamestnávateľa.

Za koho zodpovedá vedúci oddeleniapredaj? Obnovenie by malo byť napísané iba po úplnom uvedomení si, čo presne sa bude zaoberať. Vo všeobecnosti veľa závisí od vašej spoločnosti. Koniec koncov, manažérom sú spravidla dané rôzne ciele a úlohy. Čím je spoločnosť väčšia, tým užšia bude vaša činnosť.

Najčastejšie vedúci obchodného oddeleniavyvíja marketingové stratégie, samozrejme sleduje predaj a jeho podriadených. Títo pracovníci takisto analyzujú trhy s tovarmi a službami, ktoré sa často zaoberajú obstarávaním a dodávkami, zvažujú vývoj spoločnosti a rozvíjajú metódy rozšírenia klientskej základne.

Veľmi často hlásajú vedúci oddelení predajas potenciálnymi kupujúcimi. Vo všeobecnosti sú všetky jednotky zodpovedné za operácie nákupu a predaja a rozvoja spoločnosti ako predajcu. Zodpovednosť je vysoká, veľa lekcií, ako vidíte. Tak ako napísať životopis manažéra predaja? Nie je možné navrhnúť model (presný), ale tu je poskytnúť efektívne rady o tom, ako ho zostaviť - ľahko.

tvorenie

Prvý dôležitý bod v každej "vizitke"súťažiaci je vzdelanie. Mnohí zamestnávatelia sa na to pozerajú, aj keď v niektorých prípadoch sú pripravení urobiť "zľavu" a zatvoriť oči nedostatkom "veže". Ale je zvykom predpokladať, že musíte mať vysokoškolské vzdelanie, keď ste zamestnaný.

Ktorý z nich? Obnovenie pozície vedúceho obchodného oddelenia je dosť nejednoznačná oblasť. A tu je veľa možností pre rozvoj udalostí. Častejšie zamestnanci dokončujú "manažment", "marketing", "vzťahy s verejnosťou", "technológie predaja". Tieto oblasti (najmä prvé dve) sa neustále nachádzajú v "vizitkách".

Je tiež prijateľné prijať akékoľvek inéekonomické vzdelávanie. V niektorých prípadoch sa dokonca aj zamestnanci, ktorí ukončili čisto humanitárne aktivity, môžu stať manažérmi obchodného oddelenia. Hlavnou vecou je dostupnosť vysokoškolského vzdelania a osobných kvalít.

jazyky

Ďalšia položka je voliteľná, ale bez nejje ťažké si predstaviť akéhokoľvek vodcu vôbec. Ide o znalosť cudzieho jazyka, nie nevyhnutne v slobodnej konverzačnej forme s dostatočnými základnými zručnosťami alebo pokročilými znalosťami.

Najčastejšie príkladom životopisu manažéra predaja je údaj o znalosti angličtiny. Práve toto smerovanie je dnes veľmi cenené. Na druhom mieste - nemčina.

Pamätajte, že každý vodca, ktorý viecudzích jazykov. Koniec koncov, nie je známe, s ktorými zákazníkmi budú musieť komunikovať v budúcnosti. Aspoň musíte mať angličtinu. Aspoň základné vedomosti. Bez nich je nepravdepodobné, že budeme uspieť v našom súčasnom smere.

počítače

Pokračujeme v napísaní nášho životopisu. Vedúci predaja, aby som bol úprimný, musí mať nevyhnutne nielen jazykové zručnosti, ale aj mentálne. Teraz je hlavným ukazovateľom počítač. Počítačové zručnosti a zručnosti sú veľmi cenené v každej pozícii. Preto budú musieť venovať osobitnú pozornosť.

Čo presne musí náš programový manažér vedieť? Rôzne, ale najčastejšie sa tu rozlišujeme:

• "Photoshop";
• "Corel Dro";
• "Sony Vegas";
• "Office" ("Excel", "Word" atď.);
• "1C";
• "Outluk Express";
• databáz.

Je tiež potrebné poznamenať, že zoznam môžerozšíriť. Zvyčajne je to ten, kto pomáha nájsť prácu pre takmer každého zamestnanca Znalosť spracovania a triedenia informácií, ako aj schopnosť pracovať s e-mailom a rôznymi virtuálnymi komunikačnými službami nebude tiež nadbytočná. Uveďte ich bez zbytočného odkladu.

komunikácia

Ďalším je komunikácia. Má dôležitú úlohu pre našu súčasnú prácu. Preto musí pokračovať vedúci obchodného oddelenia nevyhnutne obsahovať položky, ktoré sa týkajú jeho spoločenskej povahy.

Čo môžem napísať? Jednoduchá komunikácia, profesionálne vyjednávacie schopnosti, priateľský prístup a otvorenosť - to je to, čo vás pritiahne k vašej kandidatúre. Bolo by tiež príjemné poznať ľudskú psychológiu. Ak ste absolvovali niektoré kurzy v tejto oblasti - nezabudnite ich zahrnúť.

Pracovať ako obchodný manažér -je to neustále komunikácia. A často musíte klienta nejako ovplyvniť, aby ste sa s ním dohodli. Tu pomáha znalosť psychológie. Takže samozrejme nebudú nadbytočné.

aktivita

Na čo by som mal venovať pozornosť? Sprievodný list k životopisu obchodného manažéra, ako aj "vizitka" žiadateľa často neobsahuje toľko profesionálnych a vedeckých poznatkov, ale osobných vlastností. Sú dôležité pre každého zamestnanca.

Čo je vhodné pre dnešný rámec? Vedúci obchodného oddelenia je neustálym iniciátorom a vynálezcom. Musí mať potrebné zručnosti. Medzi ne patria: kreatívne myslenie, iniciatíva, aktivita, schopnosť pracovať v tíme a nezávisle, zručnosti personálnej kontroly, schopnosť presvedčiť a robiť neštandardné a nezvyčajné rozhodnutia, činnosť, nestandardné myslenie. To všetko bude mať priaznivý vplyv na vašu "vizitku".

Pokojný a len pokojný

Nezabudnite, že najlepšie zhrnutieVedúci oddelenia predaja zdôrazňuje všetky vaše zručnosti, vedomosti a zručnosti. Najmä tie, ktoré sú najdôležitejšie pri práci. Každý príspevok je stres. Preto v "vizitke" bude mať dôležitú úlohu zdôrazniť odolnosť proti stresu a pokoj.

Uveďte tieto vlastnosti v osobnom stave. Odporúčame začať s nimi. Tiež sa odporúča napísať, že viete rýchlo "vychladnúť", ovládať sa dobre a vedieť, ako vykonávať monotónnu prácu. To by malo zahŕňať aj takú kvalitu ako vytrvalosť. Na rýchle učenie nezabudnite. Ale odolnosť proti stresu a pokoj v oživení hrajú omnoho dôležitejšiu úlohu. Nikto neprijme rýchlo temperovaný a agresívny človek za pozíciu vodcu.

ostatné

K tomu samozrejme dopíšte„Vizitka“ pre zamestnanie sa neoplatí. Faktom je, že pri písaní životopisu je možné uviesť oveľa viac bodov. Vedúci obchodného oddelenia je pozícia, ktorá je predmetom mnohých.

Okrem všetkých vyššie uvedených sa niekedy odporúčaoznačte také body ako schopnosť robiť riskantné rozhodnutia (nezamieňajte s neštandardnými), erudícia, organizačné schopnosti, schopnosť „prispôsobiť sa“ situácii, logické myslenie. Pamätajte, že manažér predaja je vodca. A musí mať príslušné vlastnosti. Odvaha, vytrvalosť, schopnosť myslieť niekoľko krokov vpred, samostatnosť - to všetko iba upozorní na vašu kandidatúru. Tieto body by sa nemali zanedbávať.

Každý životopis by mal vo všeobecnosti odrážať aj vášpredchádzajúce pracovné skúsenosti. Často je tu vítaná akákoľvek činnosť súvisiaca s oblasťou predaja. Úspech najčastejšie čaká na najjednoduchších manažérov s rozsiahlymi pracovnými skúsenosťami. Ako vidíte, zostavenie úspešného životopisu nie je v skutočnosti také ťažké. Väčšinou stačí zmeniť iba vzdelanie - inak je „vizitka“ takmer univerzálna pre každú pozíciu.