Maslow Pyramid: analýza výnimiek požiadaviek na hierarchiu

Hlavnou podstatou konceptu Maslow je hierarchiaľudských potrieb, ktorých uspokojenie sa odohráva postupne: od nižších až po vyššie. Iba tým, že uspokojuje základné fyziologické potreby, jedinec prechádza na uspokojenie vyšších potrieb - na uznanie a sebarealizáciu. Maslowova teória (potrebná pyramída) podlieha zmenám len vtedy, keď spoločnosť stanovuje prioritu určitých hodnôt, nazývajú niektoré potreby "zlé" a iné "dobré" alebo "neutrálne". Preto v niektorých spoločnostiach sú sexuálne túžby alebo túžba po obohacovaní zakázané.

Štandardná Maslowova pyramída má päť úrovní:

1. Fyziologické potreby. Sú základné, pretože život človeka by nebol bez jedla. Hladný človek nemôže myslieť na nič iné ako na jedlo. Už od útleho veku je spokojnosť tejto potreby vyškolená a zdokonaľovaná, nadobúda kultúrny rámec.

2. Potreba bezpečnosti. Prvý rok života dieťaťa súvisí so získaním pocitu bezpečnosti, ochrany pred rodičmi, bez strachu a úzkosti. Stať sa starší, človek očakáva bezpečnosť v rámci vzdelávacích inštitúcií, od ľudí, ktorí organizujú vzdelávacie a vzdelávacie procesy.

3. Potreba lásky. V opačnom prípade ho môžete nazvať túžbou byť prijatý. Vyskytuje sa, keď sú predchádzajúce dve spokojné. Spočiatku osoba začína komunikovať s blízkymi príbuznými a potom očakáva prijatie medzi rovesníkmi, vo vzdelávacích a pracovných kolektoch.

4. Potreba uznania. Dá sa to dosiahnuť prostredníctvom túžby po úspechoch, ktoré dáva osobe sebavedomie, svedčí o svojej schopnosti v tejto alebo tej oblasti poznania. Uznanie je možné dosiahnuť vytvorením reputácie v spoločnosti prostredníctvom sebaurčenie a dobývania vysokého postavenia.

5. Potreba sebarealizácie. Vykonávané prostredníctvom kreatívny človek slobodne pracovať, ktorý pomáha otvoriť svoju vlastnú duchovný potenciál a túžbu samovoploscheniyu, aby zužitkovať potenciál vlastnosti a schopnosti.

Maslowova pyramída môže byť realizovaná u ľudíúplne alebo potreby sú stanovené na určitej úrovni, riadenie činnosti jednotlivca splniť iba prvé dva, tri alebo štyri úrovne. Je známe, že mladí, novovytvorenej spoločnosti sa objaví kategórie ľudí, ktorých cieľom je zvýšiť spoločnosť, prispieť k jeho rozvoju a udržateľnú prevádzku.

Hodnoty takejto spoločnosti stimulujú niektoré,Najaktívnejšia časť ľudí je motivovaná na uspokojenie potrieb sebahodnotenia. Podľa niektorých vedcov je to motivácia spoločnosti prispieva k vzniku passionary vodcov, ktorí "passionarnost" - prudký nárast potenciálnej energie plus určitý systém hodnôt, keď je Maslow pyramídy prezentované hore nohami. Pre takýchto ľudí sa stáva najdôležitejšia samoaktualizácia. Oni nepotrebujú uznanie alebo prijatie do spoločnosti, sú dávno ísť bez spánku alebo jedlo, ak sú v procese realizácie stanovenému cieľu. Piata úroveň priority s neštandardným rozloženie významu motívov robia títo ľudia sa líši od ostatných, ale je to veľmi prospešné pre rozvoj spoločnosti.

V každom etno, okrem vášnivých vodcovExistuje kategória ľudí, ktorí žijú na úkor druhých, bez toho, aby sa snažili rozpoznať alebo prijať ľudí v kolektíve. Ich energetická úroveň je veľmi nízka a pre nich je najdôležitejšou vecou, ​​aby akýmkoľvek spôsobom zachránili svoj život. Preto sa Maslow pyramída pre nich skladá z jednej alebo dvoch úrovní. Úroveň bezpečnosti života v nich je zanedbateľná, pretože ktorí žijú v nehygienických podmienkach alebo sú užívaní vášnivými ako žoldnieri, ktorí sú vo veľkom počte zabití vo vojenských potyčkách. Väčšina ľudí v etno žije podľa zákonov uspokojovania potrieb, ktoré odrážajú maslowskú pyramídu. Príklady možno vidieť vo veľkom počte medzi podnikateľmi, politikmi, vedcami, ktorí v priebehu života dosahujú štvrtý alebo dokonca piaty krok pyramídy.

Hierarchia potrieb, ktorá je postavená v Maslowovej pyramíde, môže byť teda narušená u vášnivých ľudí, ktoré sú väčšie ako predchádzajúce podmienky rozvoja spoločnosti, v ktorej žijú.