Platba materskej dovolenky

Otázka, ako a kedyvyplácanie materskej dovolenky, nadchne akéhokoľvek zástupcu spravodlivého pohlavia, ktorý má zaujímavú pozíciu. Očakávanie na doplnenie v rodine je vždy sprevádzané platenými dovolenkami v práci a oneskorené vyplácanie dovolenky môže stmaviť náladu tehotnej ženy, ktorá je v tomto stave veľmi nežiaduca.

Podľa článku 255 Zákonníka práce,minimálna dĺžka materskej dovolenky je 70 dní pred narodením dieťaťa a 70 dní po narodení dieťaťa. V prípade zložitých pôrodov dostane mladá matka dovolenku 86 dní po narodení dieťaťa. K tomu je potrebné vypracovať riadne vykonanú žiadosť a poskytnúť ju zamestnávateľovi spolu so záverom lekára, ktorý bol vydaný v materstve, kde sa narodilo dlho očakávané dieťa. Ak žena očakáva viac ako jedno dieťa, ale dvojčatá alebo trojčatá, dostane dovolenku 84 kalendárnych dní pred očakávaným dátumom narodenia detí a 110 dní po tom, ako sa stane matkou. Legislatíva stanovuje celkový výpočet materskej dovolenky.

Ak teda žena predtým zrodila dieťarozdiel medzi dĺžkou platenej materskej dovolenky, ktorý sa musí použiť pred narodením dieťaťa, a skutočným počtom dní pred narodením sa pridá k počtu dní, ktoré sú zahrnuté do materskej dovolenky po pôrode. Platba za dovolenku by mala byť rovnaká. Zaplatením materskej dovolenky sa poskytuje nielen vyplácanie priemernej mesačnej mzdy žien bez zohľadnenia príspevkov, ale aj poskytnutie všetkých druhov príplatkov a náhrad, ktoré by dostávala v prípade výkonu svojej práce ako obvykle. V prípade práce na čiastočný úväzok je potrebné zaplatiť materskú dovolenku za všetky pracovné miesta.

Ak žena chce "predĺžiť" svoju dovolenkumá vždy právo požiadať zamestnávateľa, aby mu poskytla každoročnú základnú dovolenku tesne pred materskou dovolenkou alebo bezprostredne po nej. Zamestnávateľ nemá právo odmietnuť ho bez zjavného dôvodu. V takomto prípade bude minimálna doba odpočinku v riadku 168 kalendárnych dní. Platba za materskú dovolenku sa uskutočňuje súčasne pred jej začiatkom. Po poskytnutí zdravotného postihnutia dostáva tehotná žena plnú platbu za celú materskú dovolenku. Ak má žena základnú dovolenku ihneď po pôrode, platba sa uskutoční najneskôr tri dni pred uplynutím materskej dovolenky. V praxi môžu existovať prípady, v ktorých výška príspevku nemôže byť stanovená v čase vyplácania dávok v materstve. Napríklad, prvá žena, sa predpokladá, že jej materská dovolenka bude trvať 140 dní, ale dodávka sprevádzaná komplikáciami vďaka čomu získal právo postnatálnej materskú dovolenku dlhšiu dobu. V takom prípade mladá matka musí poskytnúť osvedčenie, ktoré jej bolo vydané v materstve, kedykoľvek jej vyhovuje. Zamestnávateľ je povinný zaplatiť materskú dovolenku ihneď po poskytnutí takého osvedčenia ženou.

Podľa nových pravidiel ruskéhokeď platia za materskú dovolenku, nie sú zohľadnené posledné dvanásť mesiacov práce, ale posledné dvadsaťštyri. Priemerná mzda budúcej matky vyplácaná ako dávka sa určuje na základe jej platu za posledné dva roky. Avšak do konca roka 2012 má žena právo vybrať pravidlá pre výpočet priemernej mzdy na materskú dovolenku, ktorá sa na ňu bude uplatňovať konkrétne. Môže napísať vyhlásenie o tom, že jej žiadosť o starú metódu výpočtu vyplácania jej materskej dovolenky. Zamestnávateľ nie je oprávnený ju odmietnuť a je povinný také vyhlásenie uspokojiť.