Obrázok hlavy

Otázka vzťahu medzi vodcom a podriadenými je dôležitávždycky. Účinnosť konkrétneho zamestnania závisí vo veľkej miere od toho, ako šéfovia riadia svojich zamestnancov. Prečo by mal vodca počúvať? Táto osoba má skutočnú silu, neposlušnosť môže viesť k tomu, že povstalecký pracovník bude prepustený. Ale je možné stavať všetko len na zastrašovanie? Faktom je, že dobrý obraz vodcu mu poskytne autoritu od svojich podriadených. Táto pravda je dlho osvedčená.

Vytvorenie obrazu manažéra nie jeokamžite, ale postupne a pod vplyvom mnohých rôznych okolností. Je veľmi dobré, ak osoba, ktorá má vedúce postavenie, vie, ako sa správne podriadiť.

Obrázok hlavy

Proces riadenia ľudí by mal byť postavený naorgán manažéra. Málokto niekto vážne vezme osobu, ktorá rozdáva príkazy, hovorí nepochopiteľne, vyrušuje, nevyzerá v očiach, ale na podlahe a tak ďalej. Samozrejme, vo väčšine prípadov budú vykonané pokyny, ale s takým vodcom, tím nebudú pracovať na nič tým, že si zrolia rukávy.

Obraz moderného vodcu je veľmi dôležitý. A aký je obraz vo všeobecnosti? Týmto pojmom sa rozumie prenášaný obraz osoby. Je to o tom, ako sa odráža v mysliach druhých.

Obraz hlavy, v zásade ako každýiná osoba začína oblečením. Na oblečenie sa bohužiaľ nielen stretnete ... Obchodný muž nemôže dovoliť, aby sa jeho oblečenie rozpadlo alebo sa znečistilo. Schopnosť starostlivosti o seba hovorí zväzky. Obchodný štýl je dobrá vec, ale mnohí sa ho pokúšajú odmietnuť. Vo vnútri pracovných kolektívov môžete veľmi často pozorovať poloinformálnu komunikáciu. Nezáleží na tom, na drahom obleku na hlave alebo na šatke - všetko by malo byť vždy v perfektnom stave.

Pokiaľ ide o oblečenie, taktiež stojí za to povedať, že oPostavenie osoby nie je povedané tak drahými vecami, ako tie, ktoré je potrebné neustále sledovať. Napríklad topánky. Žiadny úctačný vodca začne pracovný deň bez toho, aby ho utiekol, aby svietil.

Čo iné je zahrnuté v obrázku hlavy? Samozrejme, držanie tela. V žiadnom prípade by ste nemali zakrývať. Sedlo je ukazovateľom neistoty. Neverte mi? Predstavte si, že ste v nejakej nepríjemnej alebo nebezpečnej situácii. Všimnite si, ako sa vaše ramená zmenšujú. Keď držíme držanie tela, ukážeme svetu, že sa nemáme nič báť, čo znamená, že musíme počúvať a rešpektovať.

Je dôležité, ako hovorí vodca. Musíte byť schopní hrať svojím hlasom, zdôrazňovať dôležité miesta, byť schopný poskytnúť informácie. Neschopnosť volať a podľahnúť podriadeným vo väčšine prípadov je jednoducho hlúpe. Vedúci bez pozdvihnutia hlasu by mal vysvetľovať, kto a prečo je zlé. Potrebujete vedieť jedným spôsobom: ak chcete počuť - začnite hovoriť o jeden a pol menej.

Obraz vodcu je niečo naozajzložitá. Každý, kto sa chce naučiť správne riadiť ľudí, by sa mal stať inšpiráciou, tvorcom myšlienok. Vždy musíš byť pár krokov pred svojimi podriadenými. Schopnosť pozrieť sa na situáciu z vonkajšej strany pomáha nielen správne vyhodnotiť, ale aj ju vypočítať. Pri výbere stratégie musíte v ňom veriť a potom v ňom veriť všetci.

Obraz hlavy pozostáva z mnohýchprvky, ktoré sú nejako navzájom spojené. Vodca musí byť všestranný človek. Mal by byť schopný správne hovoriť o témach, ktoré sa ani nedotýkajú práce vykonanej tímom. Keď sa učíte dať užitočné rady, idete ďaleko. Budete vnímaní nie ako šéf, ale ako rozumný človek, správny, veľkorysý.