Výplata nemocnice: algoritmus na registráciu a vyplácanie dávok

Práceneschopnosť je pre zamestnancovjeden z hlavných dokumentov. Od účtovníkov sa vyžaduje, aby pozorne sledovali všetky zmeny v právnych predpisoch a prísne dodržiavali pravidlá.

Správne plnenie

Mnohí účtovníci stále nemajú čas na dokončeniezvládnuť pravidlá, keďže úradníci opäť vykonajú úpravy. Podľa rezolúcie č. 624n z 29. júla 2011, ktorá sa v súčasnosti zvažuje, do leta 2012 budú zavedené tieto zmeny:

1. V riadku "celková časovo rozlíšená suma" uveďte výšku dávok, berúc do úvahy daň z príjmov fyzických osôb.
2. Po prijatí uznesenia k rozdielom medzis bunkami sa budú zaobchádzať vážnejšie. V súčasnosti fond umožňuje prázdnu bunku medzi iniciály lekára. Po vykonaní zmien a doplnkov bude priestor možný iba po priezvisku (napríklad Ivanov II). Chyba však nie je dôvodom na odmietnutie vyplatenia dávok a opätovné vystavenie listu.
3. Teraz sa problémy nevyskytnú, ak právna forma (JSC, CJSC atď.) Bude stáť za názvom podniku.
4. Nemocenské listy, ktoré majú technické nedostatky, t. ich plnenie bolo vykonávané nie v tlači, ale písomné listy alebo listy presahujú hranice bunky.
5. Doska na nemocnici, predĺžená o viac ako 15 dní bez príslušných známok lekárskej komisie, sa nevracia. To sa však nevzťahuje na tehotné ženy.
6. Ak na listu v nemocnici existuje nečitateľný alebo nejasný výtlačok, takýto dokument sa musí nahradiť.

Ako sa vypláca nemocenská dovolenka?

Pozrime sa na zmeny v roku 2011 a na novú platbu na zoznam chorých.

1. Zmeny ovplyvnili príjmy z tohosa zohľadňuje výška príspevku. Skôr sa vypočítalo na 12-mesačné obdobie a teraz sa výška dávky čerpala na základe dvoch rokov predchádzajúcich tomuto obdobiu. Ak sa v roku 2012 ochorejete, priemerná suma zárobku sa vypočíta na roky 2010 a 2011. Ak ste sa nedávno presťahovali do novej pracovnej pozície a vaše skúsenosti sú kratšie ako 2 roky, potom výpočet vychádza z údajov od bývalého zamestnávateľa. Ak zamestnanec nemá príslušné potvrdenie potvrdzujúce jeho zárobok, bude musieť požiadať o miesto bývalého zamestnania. Musí sa poskytnúť do 3 dní.
2. Platba za práceneschopnosť sa uskutočňuje podľapriemerné zárobky. Ak je príjem z akéhokoľvek dôvodu neprítomný alebo je pod minimálnou úrovňou, potom výpočet je založený na minimálnej mzde (doteraz je to 4611 rubľov).
3. Platba zoznamov chorých je priamo spojená s dĺžkou služby. Ak je vaša pracovná skúsenosť dlhšia ako 8 rokov, potom musíte platiť 100%, 5 - 8 rokov - 80%, až 5 rokov - 60%.
4. Platba nemocenskej dovolenky je obmedzená. Maximálna výška platby za chorých za rok je až 463 tisíc rubľov. na základe priemerných zárobkov. A každoročne sa táto suma indexuje.
5. Platba nemocenskej dovolenky za prvé 3 dnizaplatené priamym zamestnávateľom a počínajúc od 4. dňa - fondom. Od prvého dňa sa platby uskutočňujú na úkor FSS v nasledujúcich prípadoch: starostlivosť o chorého rodinného príslušníka; karanténa; realizácia protetiky na mede. indikácie v špeciálnom. inštitúcie; pobyt po hospitalizácii v sanatóriu.
6. Platba za práceneschopnosť je vypočítaná na základe všetkých platieb, s výnimkou dávok a odmien.
7. Oprava chýb. Čo ak je čiastka zapísaná účtovníkom v zásobe nesprávna? Nesprávne množstvo je opatrne preškrtnuté a správne množstvo je zadané na zadnej strane listu. Certifikovaný podpisom účtovníka a pečať organizácie. Takáto chyba nie je ospravedlnením pre odmietnutie vrátenia dávok v FSS. Opravné prostriedky nie sú povolené.
8. A posledná vec, ktorú musíte venovať pozornosť- vyplácanie nemocenskej dovolenky prepusteným zamestnancom. V právnych predpisoch sa jasne uvádza, že platby bývalým zamestnancom sa uskutočňujú do 30 kalendárnych dní odo dňa prepustenia.

Listy pre nemocnice spolu s ďalšími dokumentmi sú uložené vo forme filigránov alebo viazaných na 10 rokov.