O dôležitosti schopnosti správne vypočítať nemocnicu

Zaujímavosťou je, že práca účtovníka je tiež možnádo istej miery nazývanej sezónne. V lete ľudia túžia po dovolenke a aspoň trochu bezstarostnej na to, aby nasiakli slnko. Účtovník musí vykonať výpočet a vopred pripraviť doklady na vydanie dovolenky. A v zime sa zamestnanci začnú veľmi boľovať a zvyšujú množstvo práce, ktorú musí vykonať "účtovník" (je potrebné skontrolovať poskytnuté listy zdravotného postihnutia a pripraviť výpočet chorého listu na platbu). Pre dobrého špecialistu to nie je ťažké. Pre tých, ktorí chápu výšku účtovníctva, je potrebné jasne porozumieť sledu akcií.

Pred začatím výpočtu nemocnice musíte urobiť nasledovné:

1. Uistite sa, že zodpovedá schválenejsprávne vyplnené. Koniec koncov, peniaze na zaplatenie listy postihnutia upozorňuje na poisťovňu sociálne a on nedovolí hrubé porušovanie (ak to tak je, potom sa spoločnosť bude musieť kompenzovať náklady na vlastný kapitál). Nesprávny výpočet nemocenského zoznamu sa stane "mínusom" pre účtovníka v očiach zamestnávateľa.
2. V prípade, že dokument je v poriadku, potom by ste mali venovať pozornosť, že neexistujú žiadne dôvody na zníženie výšky dávok splatných zamestnanci (sú jasne stanovené v článku 8 zákona №255 od roku 2006).
3. Je potrebné zistiť, v akej veľkosti podnikplánuje nahradiť zamestnancovi dočasnú pracovnú neschopnosť. Ako viete, nikto neobmedzuje maximálny limit. Vedúci podniku môže dať príkaz na zvýšenie celkovej sumy na úkor vlastných zdrojov spoločnosti. Je však potrebné zaplatiť dodatočné poplatky za lekárske, sociálne a dôchodkové poistenie.

Všetko jasné? Teraz môžete prijať priamo pre výpočet nemocnice.

Spustenie výpočtu je potrebné vziať do úvahyplatia iba pracovné dni. Víkendy a sviatky nie sú splatné! Výpočet platby za práceneschopnosť nie je komplikovaný, ale musí byť vykonaný správne a včas (aby sa pre podnik nevytvárali problémy). Jedna nesprávna a nie včas vypočítaná nemocenská dovolenka môže viesť k najviac nežiaducim následkom. Sociálne poistenie a daňový inšpektorát neustále vykonávajú pravidelné kontroly zamerané na identifikáciu takýchto prípadov. Mzdový účtovník by mal dobre ovládať metodiku výpočtu a byť schopný v praxi uplatniť všetky zákony a predpisy prijaté vládou v tejto otázke.

Aj pri výpočte potrebujete nevyhnutne priemerné príjmy zamestnanca za predchádzajúce dva roky.

Výpočet priemerného zárobku zav nemocnici musíte brať do úvahy všetky výrobné a mimoprodukčné bonusy, ako aj koeficienty okresov (ak existujú). Štát stanovil limitnú úroveň priemerného zárobku, ktorý musí byť dodržaný. Z roka na rok sa táto úroveň neustále zvyšuje (v roku 2012 to dosiahlo 512 tisíc rubľov).

Teraz zostávajú len mechanické výpočty. V posledných dvoch rokoch vezmeme sumy získané občanom, pridáme ich a rozdeľujeme na počet dní (kalendár). Získame priemerné zárobky za jeden deň. Nemala by byť vyššia ako priemerný denný zisk v krajine. Ak osoba nedávno pracuje v podniku, môže predložiť potvrdenie o príjme z predchádzajúcej práce. Potom je potrebné vziať do úvahy poistnú skúsenosť zamestnanca. Zákon stanovuje, že 100% platby sa vypláca občanom, ktorí sú poistenci najmenej 8 rokov. Ak je poistné obdobie v rozpätí od 5 do 8 rokov, zaplatí sa 80% splatnej sumy. Zamestnanci, ktorí sú poistenci menej ako 5 rokov, môžu požadovať iba 60% platby. Tí, ktorí majú minimálnu dĺžku služby (6 mesiacov alebo menej) alebo plat pod stanovenou minimálnou mzdou (SMIC), môžu počítať len s čiastkou v rámci toho istého SMIC. Keď je všetko jasné so záujmom, zostáva len vynásobiť priemerný zisk za deň počtom chorých dní. Výpočet možno považovať za hotový!

</ p>